今年以来，石嘴山市委组织部积极落实干部人事档案管理工作的新要求，始终高标准、严要求，切实提升干部人事档案质量。

　　加强干部人事档案规范化管理。做好日常材料收集归档工作，收集整理5500份机关工作人员考核晋升工资审批表、年度考核表、干部任免审批表等散材料进行审核归档；查找补充2021年、2022年新转入人员档案材料等800余份，全部扫描归档；完善1800余本档案侧签及部分档案目录，规范档案管理。对在职1862卷档案进行了梳理盘点，建立全市《干部人事档案专项审核工作台账》《干部任前审核管理清单》，对干部档案专项审核情况实行动态登记管理，使档案专审工作常态化。强化数字化同步推进，通过随机抽样、对照检查等方式，对数字档案严格从数字化建设标准、录入信息准确性等参数指标进行全面检查审核，确保数字档案与纸质档案相符。

　　加强干部人事档案内容建设。结合“材料收集月”活动，收集补充年度考核表、干部任免审批表和新转入人员档案材料等6300余份，全部扫描归档。为各单位提供查阅档案2800余人次，接收档案167卷，转出档案58卷，整理完善并向自治区党委组织部移交9名厅级、3名县区正职干部纸质档案、234名正处级干部数字档案，移交厅级领导干部工资表、干部任免审批表等材料116份。盘点库存档案，对组织部所管在职、退休及其他干部档案库存情况逐人逐本进行核对盘点，做到人档相符、名册与档案相符、电子档案与库存纸质档案相符。整理了60本死亡人员档案、12本辞职和开除人员档案，按规定按程序分别移交市档案馆和就业创业局。

　　加强国有企事业单位干部人事档案专项审核“回头看”。按照自治区安排部署，以干部“三龄两历一身份”信息复核为重点，按照干部管理权限，制定《全市国有企事业单位干部人事档案专项审核“回头看”实施方案》，建立责任清单和自查整改问题清单，优化工作程序，把握重点环节，以严格标准从严从实落实要求、严格程序认真细致开展审核、严格审核扎好做好材料认定“三严格”标准推进国有企事业单位干部人事档案专项审核“回头看”工作。完成档案自查2396人，已全部整改完成。同时，在自治区党委组织部举办全区干部人事档案业务培训班上，我市作为五个地市代表就国有企事业单位干部人事档案工作做交流发言。