为深入贯彻落实党的十九大提出的“建设高素质专业化干部队伍”的战略部署，石嘴山市坚持以“三强一高”工程为总抓手，突出政治导向、实干导向、问题导向，大力推进公务员分级分类培训，做到“量体裁衣”，实现“对症下药”，着力提升公务员政治素质和业务能力，持续建设高素质专业化公务员队伍。

　　干部讲堂强信念

　　拓展市委理论学习中心组学习形式，举办领导干部理论学习系列专题讲座，每两周举办一期。系列专题讲座紧紧围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧扣时代前沿，聚焦国际国内重大形势、重要政策法规解读、经济社会发展热点难点问题和干部能力水平提升需求进行专题辅导，市委理论学习中心组成员、市直各部门单位主要负责人全员参加，以“关键少数”带动“绝大多数”，推动全市各级领导干部学习新思想、掌握新本领、创造新业绩。

　　初任培训打功底

　　二是举办新录用公务员初任培训班，对2021年新考录的179名公务员分两期进行培训，通过集体宪法宣誓、“最美公务员”先进事迹宣讲，进一步增强新录用公务员的责任感、使命感和荣誉感，激励公务员向模范学习，向先进看齐，恪守公务员职业道德，坚定理想信念，锤炼品德意志，矢志奋斗拼搏。

　　通过集中理论授课、军事训练等方式，不断增强新录用公务员的政治意识、纪律意识、作风养成和身体素质，全方位锤炼新录用公务员干事创业“基本功”，全面提升年轻干部队伍综合素质。

　　专题培训提能力

　　深入实施干部政治能力和专业能力提升“两大工程”，细化实施政治能力和专业能力提升工程24项具体措施，制定《2021年全市干部教育培训项目计划》，聚焦黄河流域生态保护和高质量发展先行区建设、应急管理能力提升、乡村振兴暨特色产业发展等，实施专题培训项目30个，依托市委党校举办各类培训班80余期，培训处、科级干部7000余人次，点名调训各级领导干部85人次，有力提升了各层级公务员准确把握新发展阶段、新发展理念、新发展格局重要要求的政治能力、战略眼光和专业水平。

　　岗位培训促实践

　　坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，以“滴灌式”精准培训帮助年轻干部完善知识体系，提升履职本领。惠农区聚焦年轻干部能力素质，开设“半小时课堂”“业务讲堂”“能手论坛”，让业务骨干上讲台，以讲促学，以学带干，实现“岗位练兵”，全方位提升年轻干部专业能力。

　　市场监督管理部门结合行政执法类公务员改革，为进一步公务员队伍法律意识和执法能力，创新建立“传帮带”制度，对2021年招录的37名公务员按照所学专业与岗位匹配程度，逐人明确指导老师，充分发挥业务骨干的带头示范作用和业务熟练、经验丰富的优势，全年举办岗前培训12期、“夜读+实践班”17期，开展“夜查”实践活动90多次，有效帮助年轻干部转变角色、强化业务能力、提升执法监督水平。