近年来，石嘴山市持续深化政校企协同联动，着力破解人才培养与企业用工供需错配难题，加快构建“产教评”一体化本土技能人才培育新范式，打造适配市域工业发展的“产教评”技能生态链。

石嘴山市发挥“链主”企业育才优势，联动共享铸钢、天地奔牛等重点企业，联合宁夏理工学院、石嘴山工贸职业技术学院共建现代产业学院，推行校企“双导师制”，将生产一线实景融入实训课堂，打通课堂教学与岗位实操壁垒。全市开设中色东方、西北轴承等“订单班”27个，定向培养中高端产业人才800余人。深入实施“石”百千万师带徒三年行动，组织大国工匠、高技能人才担任导师，常态化开展师徒结对，把生产技改难题转化为实操课题。目前已有2522人快速适应岗位，1956人实现独立熟练操作，技能熟练度整体提升60%以上，新员工平均上岗周期缩短54%，有效降低企业育才成本、提升用工效能。

同时，石嘴山市持续下放企业技能自主评价权限，支持宁夏建龙特钢、宁夏晶体新能源等规上工业企业立足生产实际开展内部技能等级认定，建立贴合岗位的评价标准，实现“以用定评”。石嘴山市推行“学历证书+技能等级证书”培养模式，依托市级公共实训基地、技能大师工作室开展技能等级认定培训。今年以来，累计培训5200余人次，覆盖电工、焊工、电子商务师等工种。健全激励政策，推动技能等级与薪酬调整、岗位晋升、评优评先挂钩，增强技能人才归属感。面向企业职工、青年群体、农村转移劳动力开展普惠性补贴培训4056人，搭建起“技能培训、等级评价、就业对接”一体化服务链条。

此外，石嘴山市建立教育、工信、人社、园区多部门联动机制，完善产教融合配套扶持政策，构建“政府主导、行业指导、企业参与、学校主体”协同育人格局。依托石嘴山科教城统筹实训资源，联动宁夏应用技术学院等院校，搭建“中职—高职—应用型本科”贯通培养体系，常态化开展“企业家进校园、专家进企业”活动，动态摸排企业紧缺工种，及时优化院校专业设置与培训课程。坚持本土培育与柔性引才并重，用好驻外人才工作站，开展异地订单培养、飞地引才等工作，补齐高端技能人才短板，为全市产业转型升级筑牢人才支撑。

一审：尤婧瑶

二审：范玉凤

三审：李 欣