石嘴山市始终把强化刚性约束作为编制资源管理的重要手段，持续在加强机构编制管理上凸显“管”的尺度，切实维护机构编制工作的严肃性和权威性。增强法治意识“管”。充分发挥党校培训主渠道作用，以“《中国共产党机构编制工作条例》进党校”、“机构编制政策法规进卫生健康系统”等方式，宣传解读全市编制资源使用现状、人编配比和挖潜效果，进一步推动全市重点领域领导干部树牢“编制就是法律”意识，确保各部门（单位）严格按照“三定”规定履行职能、设置机构、配备人员。优化评估方式“管”。选取市委网信办等8个部门（单位）开展机构编制执行情况和使用效益评估工作，选定县（区）退役军人事务局为交叉评估对象，科学制定评估方案，细化评估指标体系，设置7个主项23个子项作为评估机构编制运行效果的重要内容，共发现问题22条，提出下一步意见建议24条，切实提升各领域编制资源使用效益。强化监督检查“管”。市委组织部、市委编办等部门对全市卫生健康系统、公安机关及政法系统开展选人用人和机构编制执行情况监督检查，重点检查未落实“三定”规定、人员在编不在岗等问题，累计发现问题15项，提出整改意见16项，建立问题清单，督促问题整改。综合运用机构编制实名制管理信息系统，健全机构编制工作台账，及时分析研判检查发现的问题，着力构建“发现—核实—反馈—整改”闭环工作机制，动态化、常态化监测监管机构编制基础数据信息。强化制度机制“管”。着力构建机构编制闭环管理机制，发挥编制服务保障人才发展作用，严格把好人员调动调配编制空编审核、控编进人等关口，健全机构编制台账，2024年完成机关事业单位招考、选调530余人列编注册。组织开展市直部门实名制管理系统信息维护工作，采取单位自查和编办复查的方式，对机构信息和人员信息进行全面梳理，对填写不完善、不准确、更新不及时的单位，及时督促修改完善相关信息。

供稿：市委编办